¿POR QUÉ TODAS LAS EMPRESAS QUIEREN UN CÓDIGO DE CONDUCTA?
Las empresas, a causa de numerosas leyes, tuvieron que implantar códigos y mecanismos de protección de los derechos de las personas trabajadoras, véase por ejemplo los proyectos en torno a la igualdad, protocolos frente el acoso laboral, sexual, desconexión digital, entre otros. No obstante, las empresas pueden direccionarse de acuerdo a la normativa que rige las relaciones laborales a través de los códigos de conducta, y ello en virtud del poder de dirección del empresario.
